IVF

Chasing Dreams

torne-se um policial de Norwich

passos para se tornar um policial de Norwich

os candidatos em potencial devem: ter 21 anos ou mais, um cidadão dos Estados Unidos; e ter uma licença de operador válida. Nenhum crime, condenações por contravenção “a” ou “B”, nenhuma responsabilidade de evasão ou operação sob as convicções de influência, perjúrio ou declaração falsa.

Teste Escrito

O exame escrito é o primeiro passo no processo. O Conselho de Aplicação da Lei do sudeste de Connecticut administra um exame escrito para o Departamento de polícia da cidade de Norwich, bem como 21 outros departamentos de polícia em Connecticut através do aplicativo policial. Ambos os sites contêm informações detalhadas sobre o processo de registro para um exame escrito. Os candidatos devem marcar 70% ou mais.

avaliação da agilidade física

candidatos aprovados no exame escrito podem participar da avaliação da agilidade física. Consiste em quatro eventos chamados de teste Cooper projetado para avaliar a aptidão física/capacidade dos candidatos. Todos os candidatos deverão ter um formulário de aprovação médica assinado por seu médico para serem admitidos no teste de agilidade.

  • flexões-mede a força/resistência da parte superior do corpo
  • abdominais-medida da resistência muscular da região central do núcleo
  • Sprint de 300 metros
  • 1.Corrida de 5 milhas-medida de potência aeróbica

cada evento tem requisitos de desempenho específicos com base na idade e sexo do candidato necessário para aceitação na Academia de Polícia. Os candidatos devem concluir com sucesso todos os quatro eventos para avançar para a próxima etapa.

um chip válido (saúde completa e prevenção de lesões) cartão pode ser substituído para a avaliação da agilidade.

entrevista Oral

o painel de entrevista Oral é composto por três policiais. Ele nos permite aprender um pouco sobre a formação do candidato, avaliar a capacidade de um candidato para se comunicar de forma eficaz, bem como a capacidade do candidato para tomar decisões com base em cenários apresentados a eles.

as pontuações dos painelistas são tabuladas em uma pontuação média. A pontuação mínima necessária para passar na entrevista Oral é de 70%.

as regras do sistema de Mérito da cidade de Norwich são utilizadas para calcular pontuações e determinar a elegibilidade / listas certificadas. O Departamento de Recursos Humanos calcula a média da pontuação do teste escrito e do quadro oral e, em seguida, adiciona pontos para Norwich residency (5 pontos), veterans (5 pontos) e disabled veteran (10 pontos). Os candidatos são então colocados em uma lista de elegibilidade com base em sua pontuação numérica.

Quando o Departamento de Polícia de busca preencher uma posição, o Chefe de Polícia solicita uma lista de nomes do Departamento de Recursos Humanos, e, com base no número de vagas disponíveis, uma lista de 5 a 10 candidatos são “certificados” e entregue para as Seleções Unidade. A lista é entregue em ordem alfabética. A unidade de seleções não vê as pontuações dos candidatos. Raça, etnia e sexo não estão listados.

investigação de antecedentes

os candidatos da lista certificada iniciam a fase de investigação de antecedentes. “Ofertas condicionais de emprego” são emitidas e uma liberação de” autorização de informação ” é assinada por cada candidato, permitindo aos investigadores de fundo o acesso para obter registros como:

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.