IVF

Chasing Dreams

10 trebuie să-au abilități și calități pentru Formatori eficiente în 2019

a fi un antrenor bun necesită angajament, o reputație solidă și calități care pot impresiona elevul. Având în vedere schimbările tehnologice swift, dacă vă gândiți să alegeți un antrenor, instructor, facilitator sau orice alt nume de război pe care decideți să îl utilizați pentru ei, pentru a oferi instruire companiei dvs., atunci trebuie să vă faceți bine cercetarea.

dar cum să fii un antrenor eficient? Sau dacă sunteți în căutarea pentru unul, cum puteți face alegerea potrivită?

pentru a vă ajuta procesul de selecție, am pregătit o listă de calități și abilități de antrenor pentru a vă îngriji. Poate că sunteți un antrenor în procesul de dezvoltare, căutând modalități de a vă îmbunătăți, oricum, ajutați-vă și derulați în jos pentru date relevante!

diferența dintre abilități și calități

înainte de a merge la o vânătoare de formatori, ar trebui să știm diferența în terminologia pe care o folosim. Adesea, oamenii vor confunda abilitățile cu calitățile, dar se dovedește că există o mică diferență.

când ne referim la abilități, vorbim despre ceva ce învățăm să facem într-un anumit timp. De exemplu, în timpul educației sau al muncii, veți învăța noi abilități pe care le puteți folosi diferit. Puteți perfecționa aceste abilități prin formare suplimentară sau experiență de viață.

cu toate acestea, când vorbim despre calități, ne referim la ele ca părți ale personalităților oamenilor, cu care se nasc de obicei și care le descriu ca indivizi. Nu puteți învăța calități sau le puteți transfera la altul; le puteți crește și dezvolta în timp.

unii formatori se întâmplă să aibă atât abilități, cât și calități îmbinate, făcând performanța lor în picioare și implicând publicul la maximum.

abilități

lider și adepți

abilități de comunicare

este nevoie de multă disciplină și auto-pregătire pentru a vă putea adapta la mentalitățile diferitelor persoane. Aceasta este, totuși, ceea ce se așteaptă de la formatori buni.

ei știu că învățarea este un proces care se manifestă diferit, în funcție de cursanții lor, totuși găsesc o modalitate de a ajunge la ei. Abilitățile lor de comunicare nu sunt similare cu prelegerea exclusiv. În schimb, ei încearcă și rădăcină pentru interacțiune și discuții, ca strategii cheie pentru a menține o abordare activă față de procesul de formare. Formatorii eficienți știu să explice concepte complexe, astfel încât oamenii să le poată înțelege mai ușor. Depinde de ei să ridice interesul și să solicite participarea. De aceea, această abilitate este cel mai valoros atu al lor.

abilități de organizare

este bine pentru noi toți să avem o anumită spontaneitate și abilități de improvizație din când în când. Îl putem folosi pentru a nu suna mecanic și bazat pe scripturi atunci când explicăm sau elaborăm concepte. Cu toate acestea, ar trebui să luați întotdeauna timp pentru a planifica și pregăti materialele de instruire și facilitarea livrării foarte atent. Un trainer eficient știe că utilizarea fiecărui minut al antrenamentului, pentru a procesa informațiile în mod corespunzător este foarte importantă pentru rata de retenție a cursanților. Materialele și lecțiile bine organizate ajută la menținerea unei concentrări consecvente asupra subiectului și împiedică publicul să se rătăcească de la el.

abilități de analiză

unii formatori sunt adesea prinși în procesul de livrare atât de mult încât uită de nevoile și diferențele publicului. Concentrându-se pe a fi un perfecționist în timp ce facilitarea, poate avea avantajele sale. Unul dintre principalele sfaturi pentru a fi un bun antrenor implică efectuarea unei analize a nevoilor, înțelegerea printr-o evaluare a nevoilor a ceea ce trebuie învățat de publicul dvs. și a ceea ce trebuie să acordați prioritate.

abilități avansate de cercetare

se așteaptă ca formatorii buni să posede o gândire inovatoare. În loc să urmeze formate vechi și materiale plictisitoare, ar trebui să fie mai îndrăzneți să experimenteze conținut interactiv și distractiv în cursurile lor. Toate acestea pot fi încorporate în instrumente de instruire, cum ar fi platformele software care le permit să combine diferite medii de angajare, în timp ce încă corespund identității sistemului lor de management al învățării (LMS).

formatorii buni vor cunoaște, de asemenea, importanța social media. Le vor folosi pentru a înțelege caracteristicile cursanților, pentru a-i ajuta să se conecteze sau pentru a le aborda prin personalizarea întregii experiențe de învățare.

abilități de ‘entertraining’

nu toți putem reuși să posedăm un bun simț al umorului, să distrăm masele și să le menținem angajate făcând acest lucru. Cu toate acestea, având în vedere instrumentele de instruire elaborate anterior, cum ar fi videoclipurile, facilitarea nu mai este un spectacol al unui singur om. Fiind un animator, vă puteți asigura că adăugați suficient interes și entuziasm subiectului, suficient pentru a menține elevii concentrați. Este important, totuși, să combinați această abilitate cu toate cele de mai sus; în caz contrar, divertismentul singur nu va induce productivitate și schimbare în publicul dvs.

calități

calitățile unui bun trainer

pasionat de învățarea pe tot parcursul vieții

învățarea este un proces continuu. Formatori buni știu acest lucru, și cu excepția furnizarea de cunoștințe, ei vor încerca, de asemenea, și de a absorbi unele ei înșiși. Sunt cititori auto-conduși, avizi, care înțeleg că doar pentru că au un anumit grad sau titlu, metodele lor pot deveni depășite dacă nu se actualizează la tendințele contemporane de învățare informală. Această calitate este esențială, deoarece știm că elevii buni fac profesori buni. Entuziasmul formatorilor buni cu privire la domeniul lor de expertiză trece și se reflectă direct în rezultatele audienței.

ascultători buni

există un motiv pentru care formatorii sunt invitați să evalueze performanța angajaților și să ofere feedback. Acest lucru se datorează faptului că, dacă problema pentru un angajator este lipsa de productivitate, un antrenor bun o va traduce diferit. El va implica angajatul sau elevul, va asculta cu atenție și va înțelege că problema este de fapt o incapacitate de concentrare, distragerea mediului, direcții confuze sau provocări tehnologice întâmpinate. Interpretarea și ascultarea corectă a cursanților este esențială pentru găsirea unei soluții aprofundate pentru aceștia.

motivațional

formatorul potrivit va oferi personalului dvs. suficientă încredere pentru a-și face treaba în cel mai bun mod posibil. Motivația este un element crucial care face diferența în abordarea față de cursanți. Prin motivarea lor, formatorul va îndruma cursanții spre obiectivele lor de învățare. Uneori, procesul de formare necesită o schimbare de comportament și obiceiuri, cu excepția doar schimbarea a ceea ce știu cursanții. Iar când un angajat este motivat, schimbarea vine mai ușoară și treptată. Formatorii motivaționali îmbunătățesc performanța generală a cursanților.

gânditori strategici

gândirea strategică implică procesul de gândire, planificare și realizare a muncii care vă va conduce compania spre cel mai proeminent viitor. Aceasta este ceea ce formatorii buni vor face pentru dvs. și angajații dvs. Ei vor avea o bună înțelegere a modului în care procesul de formare afectează în mod direct afacerea pe termen lung. Și, ei vor reuși să se gândească înainte cu privire la modul de a instrui angajații cu privire la rolurile și responsabilitățile lor, mai eficient.

autoevaluatori

Evaluarea performanței cursanților lor este un lucru; cu toate acestea, caracteristicile eficiente ale formatorului implică și procesul de evaluare a sinelui. Aceștia ar trebui să fie foarte sensibili în ceea ce privește performanța lor, măsurând-o prin obiectivele pe care le-au atins cursanții și salutând feedback-ul lor. Formatorii de succes se bazează pe actualizarea periodică a abilităților lor profesionale, în rețea cu alți experți în domeniu pentru a urmări schimbările din domeniul lor. Auto-analiza lor poate determina stabilirea unui program de formare de succes.

în general, este nevoie de un anumit set de atribute pentru a fi un antrenor eficient. Sperăm că aceste abilități și calități vă vor ajuta să identificați formatorii care vă pot duce în turneu cu privire la cele mai bune practici de învățare și dezvoltare.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.