IVF

Chasing Dreams

bli en Norwich Polis

steg för att bli en Norwich Polis

potentiella kandidater måste: vara 21 år eller äldre, en medborgare i USA; och har en giltig operatörslicens. Inget brott,” A ”eller” B ” förseelse övertygelser, ingen undgå ansvar eller arbetar under inflytande övertygelser, mened eller falskt uttalande.

skriftligt prov

den skriftliga tentamen är det första steget i processen. Brottsbekämpningsrådet i sydöstra Connecticut administrerar en skriftlig tentamen för City of Norwich Police Department samt 21 andra polisavdelningar i Connecticut via Police App. Båda webbplatserna innehåller detaljerad information om processen för registrering för en skriftlig tentamen. Kandidaterna måste göra 70% eller högre.

fysisk Agilitybedömning

kandidater som passerar den skriftliga tentamen kan delta i fysisk agilitybedömning. Den består av fyra händelser som kallas Cooper-testet som är utformat för att bedöma kandidaternas fysiska kondition/förmåga. Alla kandidater måste ha ett medicinskt godkännandeformulär undertecknat av sin läkare för att bli antagen till agilitytestet.

  • Push-ups-mäter överkroppsstyrka / uthållighet
  • Sit-ups – mått på muskulär uthållighet i den centrala kärnregionen
  • 300 Meter Sprint
  • 1.5 mile run-mått på aerob kraft

varje händelse har specifika prestandakrav baserat på kandidatens ålder och kön som krävs för godkännande till polisakademin. Kandidaterna måste slutföra alla fyra händelser för att gå vidare till nästa steg.

ett giltigt CHIP (Complete Health and Injury Prevention) – kort kan ersättas med agilitybedömningen.

muntlig intervju

den muntliga intervjupanelen består av tre poliser. Det gör att vi kan lära oss lite om kandidatens bakgrund, utvärdera kandidaternas förmåga att kommunicera effektivt samt kandidatens förmåga att fatta beslut baserat på scenarier som presenteras för dem.

paneldeltagarnas poäng tabelleras i en genomsnittlig poäng. Minsta poäng som krävs för att klara den muntliga intervjun är 70%.

Merit Systemregler för staden Norwich används för att beräkna poäng och bestämma behörighet / certifierade listor. Human Resource Department genomsnitt poängen för det skriftliga testet och muntlig styrelse lägger sedan poäng för Norwich residency (5 poäng), veteraner (5 poäng), och funktionshindrade veteran (10 poäng). Kandidater placeras sedan på en behörighetslista baserat på deras numeriska poäng.

när polisavdelningen försöker fylla en position begär polischefen en lista med namn från personalavdelningen och, baserat på antalet lediga tjänster, en lista med 5-10 kandidater ”certifieras” och levereras till Valenheten. Listan levereras i alfabetisk ordning. Urvalsenheten ser inte kandidaternas poäng. Lopp, etnicitet, och sex listas inte.

bakgrundsundersökning

kandidater från den certifierade listan börjar bakgrundsundersökningsfasen. ”Villkorliga erbjudanden om anställning ”utfärdas och en” auktorisation för Information ” – utgåva undertecknas av varje kandidat, vilket ger bakgrundsutredare tillgång till att få register som:

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.