IVF

Chasing Dreams

UWM-rapport

Hollywood är ett stjärnbelagt land av glitter, glam och löneskillnader.

enligt ny forskning utförd av UWM-arbetsekonom John Heywood och hans medförfattare tjänar kvinnliga stjärnor i landets filmkapital i genomsnitt 1 miljon dollar mindre per film än sina manliga motsvarigheter när de utför liknande roller. Gapet kvarstår även redovisning av aktörernas erfarenhet, biljettintäkter och en mängd andra faktorer.

Heywood och hans kollegors arbete har lyfts fram på Bustle och i The Guardian.

du fann att det finns en betydande löneskillnad mellan könen i Hollywood. Vad avslöjade din forskning?

vad vi fann är att om du tittar på det råa gapet mellan vad män och kvinnor betalas i Hollywood på den ”superstar” – nivån, är det en skillnad på över 2,4 miljoner dollar. Om du sedan kastar alla The economist ” bag of tricks ”på det för att försöka lista ut varför – allt från hur många Twitter – följare de har till hur länge de var inblandade i yrket, hur mycket tid deras filmning tog, vilka stunts de gjorde och alla andra saker-vi kan få det” ner ” till cirka 1 miljon dollar.

så, allt annat lika, det finns fortfarande en löneskillnad på 1 miljon dollar. Den enda skillnaden är aktörernas kön.

John Heywood

Tja, det är en intressant fråga. Det är den första tolkningen, att det är skådespelarnas kön. Men låt mig försöka vara lite mer specifik om vad som kan hända.

en av de saker som är svårare att förklara är att män tjänar mycket mer i en äventyrsfilm än kvinnor gör. Det är intressant: betyder det att tittarpubliken, när de ser en äventyrsfilm, som en manlig ledning mer? Jag säger inte att svaret är ja, men jag säger att det är en potentiell förklaring till vad vi hittar.

Arbetsekonomer skiljer ofta mellan diskriminering som kan hända på arbetsmarknaden … och diskriminering som uppstår på grund av kundpreferenser.

kan du prata om din metod? Vad kontrollerade du för?

vårt prov var verkligen begränsat till stjärnorna. Vi har observationer på cirka 300 eller 400 skådespelare, några av dem tittade mer än en gång. Vi minskade data från IMDB.com och Box Office Mojo.

en av de intressanta sakerna vi kunde göra var att titta i filmer. Vi skulle titta på samma film och det skulle ha en manlig och kvinnlig skådespelare i den. Vi kunde inom den filmen justera för skillnader, som vi nämnde med stunts och tid de spenderade på filmen, men också skådespelarnas hela rekord av tidigare kassakontor (intäkter) fram till den tiden, vilket kan vara en indikator på deras produktivitet eller deras framgång. Så vi kunde kontrollera för det.

hittade du sätt att mildra löneklyftan? En av dina medförfattare föreslog att studior och skådespelare skulle försöka offentliggöra sina kontrakt.

Detta är ett förslag och det studeras för närvarande av många olika ekonomer, vilket är i vilken utsträckning minskar könsskillnaderna när informationen är offentlig. Vid denna tidpunkt tror jag inte att det finns ett fast svar, men det är ett möjligt sätt.

en av de saker som är intressanta i Hollywood är att stjärnorna vanligtvis inte förhandlar om sitt eget kontrakt. De har agenter. Ofta är agenterna för män och kvinnor samma, eller åtminstone samma företag.

du säger att byrån som representerar Tom Cruise kan representera Amy Adams?

exakt. En av de saker du ofta hör om andra arbetsmarknader är” kvinnor är inte självsäkra ”eller” kvinnor ber inte om höjningar ”eller” kvinnor sätter inte sin bästa fot framåt ” och så vidare. Men om det är samma agent som har det vanliga Hollywood-kontraktet där de får samma procentuella del av (stjärnans intäkter), har de alla incitament att få ett stort kontrakt för Amy som de gör för Tom.

Vad gör att studera Hollywood skiljer sig från att studera andra arbetsmarknader?

Hollywood är en intressant fallstudie. En av de saker vi också ofta hör om varför kvinnor inte gör lika bra på arbetsmarknaden är att de har familjeuppgifter och att de inte gillar att resa och de kan inte vara lika engagerade i arbetet. Men när en kvinnlig ledare och en manlig ledare är i samma film på samma avlägsna plats som saknar samma antal dagar hemifrån, inget av det gäller verkligen. Det faktum att arbetet är så jämförbart, att det händer på samma plats samtidigt, att folket gör det tillsammans, gör det lite annorlunda.

överraskade något av dina resultat dig?

mycket av de kvinnliga aktörernas oro var inte bara vad de fick betalt, utan hur kort deras karriär var i förhållande till män. Det som antyddes där … är en differentiell ålder som har att göra med uppfattningar om skönhet. Äldre manliga skådespelare kan fortfarande urskiljas och snygg, och känslan var att kanske Hollywood inte var villig att låta äldre kvinnor vara dessa saker.

vi försökte utforska det lite i tidningen. Det första vi hittade var att om kvinnliga skådespelare kommer att bli en stjärna, tenderar de att bli en stjärna snabbare. Också, att de kvinnor som framhärdar som framgångsrika stjärnor sent i livet inte skadas mer senare i livet när det gäller resultatet. Meryl Streep gör inte värre nu än hon gjorde för 20 år sedan i förhållande till sina manliga kollegor.

tittade du faktiskt på filmer som en del av din forskning?

min fru skulle ha älskat att se dessa filmer, men det visar sig att jag inte är en stor filmfläkt. Jag var mer attraherad av arbetsmarknaden än filmerna.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.