IVF

Chasing Dreams

UWM Report

Hollywood a csillogás, a glam és a fizetési különbségek sztárokkal teli földje.

az UWM munkaügyi közgazdásza, John Heywood és társszerzői által végzett új kutatás szerint az ország filmtőkéjének női csillagai átlagosan 1 millió dollárral kevesebbet keresnek filmenként, mint férfi társaik, ha hasonló szerepeket töltenek be. A különbség még a színészek tapasztalatait, a box office bevételeit és számos más tényezőt is figyelembe veszi.

Heywood és kollégái munkáját kiemelték a Bustle-ben és a The Guardianben.

megállapította, hogy Hollywoodban jelentős a nemek közötti bérszakadék. Mit tárt fel a kutatásod?

azt találtuk, hogy ha megnézzük a nyers különbséget a férfiak és a nők fizetése között Hollywoodban azon a “szupersztár” szinten, ez több mint 2,4 millió dollár különbség. Ha aztán az economist összes ” zsák trükkjét “eldobja, hogy megpróbálja kitalálni, miért – mindent, attól kezdve, hogy hány Twitter – követőjük van, hogy mennyi ideig vettek részt a szakmában, hogy mennyi időt vett igénybe a forgatás, milyen mutatványokat csináltak, és mindenféle más dolog -, akkor ezt” le lehet ” kb. 1 millió dollárra csökkenteni.

tehát, minden más dolog egyenlő, még mindig 1 millió dolláros bérszakadék van. Az egyetlen különbség a szereplők neme.

John Heywood

nos, ez egy érdekes kérdés. Ez az első értelmezés, hogy ez a színészek neme. De hadd próbáljak egy kicsit konkrétabb lenni azzal kapcsolatban, hogy mi történhet.

az egyik dolog, amit nehezebb megmagyarázni, hogy a férfiak sokkal többet keresnek egy kalandfilmben, mint a nők. Ez érdekes: ez azt jelenti, hogy a nézőközönség, amikor egy kalandfilmet látnak, mint egy férfi vezető? Nem azt mondom, hogy a válasz igen, de azt mondom, hogy ez egy lehetséges magyarázat arra, amit találunk.

a Munkaügyi közgazdászok gyakran különbséget tesznek a munkaerőpiacon előforduló diszkrimináció … és az ügyfelek preferenciája miatt bekövetkező megkülönböztetés között.

beszélne a módszertanáról? Miért irányítottál?

mintánk valóban a csillagokra korlátozódott. Körülbelül 300 vagy 400 színészt figyeltünk meg, néhányat többször is megnéztünk. Adatokat gyűjtöttünk a IMDB.com és a Box Office Mojo.

az egyik érdekes dolog, amit meg tudtunk csinálni, az volt, hogy megnéztük a filmeket. Ugyanazt a filmet néznénk, és egy férfi és egy női színész lenne benne. Ezen a filmen belül képesek voltunk alkalmazkodni a különbségekhez, amint azt a mutatványokkal és a filmre fordított idővel említettük, de a színészek korábbi pénztárainak (bevételeinek) teljes múltját is addig a pontig, ami a termelékenységük vagy a sikerük mutatója lehet. Tehát ezt kontrollálni tudtuk.

megtalálta a módját, hogy enyhítse a bérszakadékot? Az egyik társszerzője azt javasolta, hogy a stúdiók és a színészek próbálják nyilvánosságra hozni a szerződésüket.

ez egy javaslat, amelyet jelenleg számos közgazdász tanulmányoz, ami azt jelenti, hogy a nemek közötti kereseti különbségek milyen mértékben csökkennek, ha az információ nyilvános. Ezen a ponton, nem hiszem, hogy van határozott válasz, de ez egy lehetséges út.

az egyik érdekes dolog Hollywoodban az, hogy a csillagok általában nem tárgyalnak a saját szerződésükről. Vannak ügynökeik. Gyakran a férfiak és a nők ügynökei ugyanazok, vagy legalább ugyanazok a vállalatok.

azt mondja, hogy a Tom Cruise-t képviselő ügynökség képviseli Amy Adamst?

pontosan. Az egyik dolog, amit gyakran hallani más munkaerőpiacokról ,az, hogy” a nők nem magabiztosak”, vagy” a nők nem kérnek emelést”, vagy” a nők nem teszik a legjobb lábukat előre ” stb. De ha ugyanaz az ügynök rendelkezik a szokásos hollywoodi szerződéssel, ahol ugyanolyan százalékos szeletet kapnak (a csillag keresete), akkor minden ösztönzésük megvan arra, hogy ugyanolyan nagy szerződést kössenek Amyért, mint Tomért.

miben különbözik a hollywoodi tanulás más munkaerőpiacoktól?

Hollywood egy érdekes esettanulmány. Az egyik dolog, amiről gyakran hallunk, hogy a nők miért nem teljesítenek olyan jól a munkaerőpiacon, az az, hogy családi kötelességeik vannak, nem szeretnek utazni, és nem lehetnek annyira elkötelezettek a munka iránt. De amikor egy női főszereplő és egy férfi főszereplő ugyanabban a filmben ugyanabban a távoli helyen hiányzik ugyanannyi nap távol az otthontól, egyik sem igazán érvényes. Az a tény, hogy a munka annyira összehasonlítható, hogy ugyanabban a helyen történik ugyanabban az időben, hogy az emberek együtt csinálják, egy kicsit mássá teszi.

meglepte valamelyik eredménye?

a női színészek nagy aggodalma nem csak az volt, hogy mit fizettek nekik, hanem az is, hogy karrierjük milyen rövid volt a férfiakhoz képest. Amit itt sejtettünk, az egy differenciált ageizmus, aminek köze van a szépség érzékeléséhez. Az idősebb férfi színészek még mindig megkülönböztethetők és jól néznek ki, és az az érzés volt, hogy Hollywood talán nem hajlandó hagyni, hogy az idősebb nők legyenek ezek a dolgok.

megpróbáltuk feltárni, hogy egy kicsit a papír. Az első dolog, amit találtunk, Az volt, hogy ha a női színészek sztárok lesznek, akkor gyorsabban válnak sztárrá. Is, hogy azok a nők,akik továbbra is sikeres csillagok az élet végén nem fáj több az élet későbbi szakaszában a jövedelem. Meryl Streep most nem rosszabb, mint 20 évvel ezelőtt Férfi kollégáihoz képest.

néztél filmeket a kutatásod részeként?

a feleségem szerette volna látni ezeket a filmeket, de kiderült, hogy nem vagyok nagy filmrajongó. Jobban vonzódtam a munkaerőpiachoz, mint a filmekhez.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.